Власти России намерены расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о вероятных нарушениях трудового законодательства и об уходе от уплаты налогов в бизнесе. Соответствующий проект приказа Минтруда уже опубликован на портале проектов нормативных актов, пишет .
Согласно документу в перечень внесут следующие индикаторы:
- Начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда шестидесяти и более работникам, если их доля равна или превышает половину штата.
- Сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при неизменной численности сотрудников (если в организации устроены свыше 15 человек).
- Снижение в предыдущем квартале зарплаты у четверти и более сотрудников медорганизации.
- Взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тысяч рублей и продолжительностью работы более трех месяцев. Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше.
В документе отмечено, что индикаторы риска не являются однозначным признаком нарушения, а лишь указывают на его вероятность. По словам зампреда «Деловой России» Антона Данилова-Данильяна, нововведение может стать болезненным лишь для тех предпринимателей, кто действительно нарушает трудовое законодательство. Для законопослушного бизнеса оно не несет никаких рисков.
Предложение Минтруда появилось после жалоб честного бизнеса на недобросовестную конкуренцию, возникающую в случае, когда конкуренты платят серые зарплаты «в конвертах» и переводят трудовые отношения в самозанятость, пояснил Данилов-Данильян. Он также подчеркнул, что проблема не является массовой.
Ранее мы сообщали, что 20 млн рублей получит Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (ННГУ) за разработку платформы для создания вакцины от рака.
