Чуть более половины нижегородских работодателей планируют поднять зарплату своему коллективу. Таковы данные опроса, проведенного сервисом по поиску работы HeadHunter.
О планах повысить выплаты сотрудникам рассказали 57% опрошенных директоров компаний. При этом 3% респондентов отметили, что подумывают урезать зарплату. Стабильные выплаты собираются сохранить 34% компаний Нижегородской области, еще 6% пока не решили, будут ли они поднимать зарплату или нет.
Отмечается, что с изменением размера выплат в 35% случаев столкнутся только те, кто получает оклады. Фиксированную и премиальную часть намерены изменить 32% работодателей, а 27% — готовы пересмотреть только премии.
Результаты Нижегородской области не сильно отличаются от среднероссийских показателей. Так в целом по стране 53% работодателей планируют повысить оплату труда своих сотрудников. При это в основном об этом заявляют представители IT-сферы (63%), строительства (63%) и производства непищевых товаров народного потребления (62%). Решение платить меньше чаще принимают организации сферы розничной торговли (8%) и финансовых технологий (6%).
Чуть ранее мы сообщали, что ситуация в сфере спроса на продукцию и услуги нижегородских предприятий в апреле 2023 года продолжила улучшаться.
