Нижний Новгород
08 сентября
USD ЦБ
89,82 +0,12
EUR ЦБ
99,72 +0,52
Нефть
81,82 -1,37
Золото ЦБ
7 247,22 +71,82
18+

1,6 млн рублей требуется нижегородцам, чтобы решиться родить ребенка

Чтобы решиться на рождение детей, нижегородцам необходимо 1,8 млн рублей сбережений. Таковы результаты исследования СберНПФ, приуроченного ко Дню защиты детей. Об этом сообщает пресс-центр СберНПФ.

Источник: Banknn.ru

Респонденты отметили, что перед тем, как завести ребенка, родителям необходимо решить жилищный вопрос (69% голосов), построить карьеру и иметь достаточный доход для содержания ребенка (32%) и сформировать «подушку безопасности» на первые 3–4 года (10%), купить машину (7%).

Также опрашиваемые рассказали о тратах, которые предстоят непосредственно перед появлением малыша на свет: купить все необходимое для новорожденного (64% голосов); обустроить детскую комнату (41%); пройти полное медицинское обследование (44%). Еще 35% заявили о необходимости найти помощников няню, домработницу или договориться с родственниками о поддержке.

Более половины респондентов заявили, что для рождения ребенка им необходимо не менее 600 тысяч рублей. В среднем была озвучена сумма 1,6 млн рублей. В расходы включены затраты на ведение беременности, роды и содержание ребенка в первые годы его жизни. При этом женщины оценивают эти расходы в 2 млн рублей, мужчины — в 1,3 млн рублей. Эксперты связывают эту разницу с более четким пониманием женщин предстоящих затрат.

Дороже всех расходы на появление ребенка оценивают в Москве, жители столицы полагают, что им на это необходимо 3,9 млн рублей. На втором месте — петербуржцы (2,8 млн рублей), на третьем — воронежцы (2,1 млн). В Казани, Набережных Челнах и Тольятти для рождения ребенка требуется по 2 млн рублей.

Исследование проводилось в мае 2024 года в 37 городах с населением свыше 500 тыс. человек через онлайн-панель. В опросе участвовали 11 тысяч респондентов старше 18 лет.

Ранее мы сообщали, что власти России планируют стимулировать компании к переводу беременных и матерей с малолетними детьми на удаленку. В пресс-службе Минтруда заявили, что программа по стимулированию работодателей к поощрению сотрудников с детьми уже разработана. Также проведен мониторинг действующих на предприятиях практик. Опрос показал, что российские компании активно применяют дистанционный формат для будущих и состоявшихся мам с маленькими детьми. Лучшие практики лягут в основу рекомендаций Минфина.