74% менеджеров по персоналу рассматривают резюме кандидатов с большими зарплатными ожиданиями, чем указано в вакансии. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
51% рекрутеров поступает так всегда, 23% — только в отношении некоторых позиций, таких как руководители, IT-специалисты и менеджеры по продажам.
18% менеджеров по персоналу вообще не рассматривает соискателей, претендующих на больший оклад, чем указано в вакансии. К ним чаще всего относятся государственные предприятия и бюджетные учреждения с жестким штатным расписанием.
Число работодателей, которые рассматривают всех кандидатов, претендующих на уровень зарплаты выше указанного в вакансии удвоилось — в 2011 году их было 24%, сегодня — 51%.
Резюме с указанными зарплатными ожиданиями в первую очередь рассматривают 37% работодателей, 52% — рассматривают в общем порядке все резюме, независимо от того, указан ли в них оклад, на который претендует соискатель.
BANKNN.RU также сообщал, что нижегородцы заявили об улучшении материального положения в августе 2021 года.
Делимся полезной информацией
