Российские министры поддержали новый вариант кодекса корпоративного поведения, презентованный Банком России. Речь идет о компаниях, работающих в финансовом секторе. Необходимость изменений вызвана тем, что прежний вариант документа, утвержденный в 2001 году, безнадежно устарел, особенно учитывая итоги 2008-2009 годов и экономику настоящего времени.
Премьер-министр Дмитрий Медведев отметил, что в мировой практике многие проблемы корпоративного управления уже решены. Российским структурам пока же только предстоит совершенствование. Например, по части защиты интересов инвесторов, правил раскрытия информации, обеспечения равенства акционеров. В том числе кодекс затрагивает и вопрос денежного поощрения руководителей крупных компаний. Так, он не отрицает необходимость подобной мотивации, однако рекомендует ввести зависимость ее от объема функционала и сделать фиксированной. Глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина отметила, что предусмотрена и переоценка «золотых парашютов». Они не должны быть выше двух годовых фиксированных вознаграждений. Причем для государственных компаний сумма может быть еще меньше – сейчас это обсуждается.
Единственная проблема столь прогрессивного кодекса разве что в его рекомендательном характере. Тем не менее, эксперты считают, что не соблюдать его не получится.
