Служба исследований hh.ru опросила региональных работодателей относительно итогов прошедшего года и планов на 2021 год.
Прошлый год стал более плохим, чем позапрошлый для 38% компаний, никакой разницы не заметили 14%, 29% даже видят улучшения. Не определились — все остальные.
Треть (34%) работодателей переводили персонал на удалёнку, 55% вводили этот режим частично и 11% оставили всё как есть.
При этом продолжают оставаться на дистанционной работе 23% региональных компаний. В 54% компаний сотрудники вернулись окончательно к работе в офисе или на производстве.
Больше половины компаний (58%), где хотя бы частично есть удалёнка, пока не понимают, когда запланировать возврат, а 22% и не думают переводить персонал с удалёнки. Ещё 15% полагают, что возврат состоится в марте—апреле, для 4% сроком является май—июнь текущего года.
Удалёнка негативно отразилась на деятельности 35%, и 32% не заметили изменений, при том, что у 18% показатели даже улучшились.
Не смотря на пандемию, 44% компаний нарастили штат, 23% сократили и 27% не изменили численность работающих.
В наступившем году намерены увеличить количество работников 66% компаний, ничего не изменится для 14% и 18% будут сокращать штаты.
Увеличить оклады персонала рассчитывают 42% работодателей, на 2% меньше полагает, что ничего не изменится и урезать зарплату настроены в 8% компаний. Наступивший год принёс оптимистические настроения: 42% позитивно оценивают свои рыночные перспективы, особенно — в малом и среднем бизнесе, крупняк оценивает своё положение в 2021 году как стабильное и для 17% год принесёт негатив.
