Нижегородские работодатели за три недели мая опубликовали свыше 4 тыс. вакансий. Эксперты hh.ru по Нижегородской области узнали из анализа вакансий, чем, кроме заработной платы, работодатели привлекают соискателей.
Бесплатными обедами радуют свой персонал чаще всего, такая опция встречается в самых разных предложениях о работе — от оператора call — центра до инженеров по тестированию ПО. Непосредственно в IT-отрасли принято заманивать кадры ежегодными бонусами и премиями, равно как и игровыми комнатами (для консольных игр), тренажёрами и массажными креслами.
Не редкость — скидки на товары и услуги компании. Например, это есть в стоматологии, гипермаркетах, на базах отдыха и в пекарнях. Корпоративные скидки предоставляет треть работодателей Нижнего Новгорода.
Бесплатное посещение фитнес-клуба может ожидать, скажем, менеджера по продажам, впрочем, список позиций, для которых доступна эта услуга, довольно широкий. Есть бонусы на стыке здоровья и финансов: полисы ДМС, разнообразные страховки. Социальное страхование доступно экономистам (зарплата — от 34 тысяч рублей), менеджерам по закупкам, HR-специалистам.
