Работодатели стали использовать содействие в получении и выплате кредита, как альтернативный метод удержания сотрудников на рабочем месте. Об этом сообщается в отчете Центробанка России.
Так, компании предлагают беспроцентную ссуду на первоначальный взнос по ипотеке или субсидирование части суммы ежемесячного платежа за счет предприятия. Чаще всего такие льготы предоставляются на крупных промышленных предприятиях. В докладе ЦБ отмечается, что на некоторых российских заводах сотрудникам оплачивают съемное жилье, компенсируют проценты по ипотеке и предоставляют льготные кредиты на любые цели, включая ссуды на недвижимость.
По мнению экспертов, такие меры стали вынужденными из-за острого дефицита персонала. По данным Росстата, в марте 2024 года уровень безработицы обновил исторический минимум и составил 2,7%. Как отмечает основатель Anderida Financial Group Алексей Тараповский, то, что Центробанк описывает этот механизм, показывает, что он приобретает масштаб и становится трендом на рынке, пишут .
Младший директор по суверенным и региональным рейтингам «Эксперт РА» Владислав Бухарский, уверен, что такая поддержка позволяет удержать людей от перехода в другие организации, поскольку с предоставлением такой поддержки человеку предъявляются требования с обязательным сроком работы в компании следующие несколько лет.
Ранее мы сообщали, что к 2025 году прожиточный минимум на душу населения в увеличится до 17 733 рублей.
