В июне в Нижегородской области количество вакансий на рынке труда выросло на 35% по сравнению с маем (в целом по России рост на 34%). При этом регион далек от возвращения на докризисный уровень — год назад в июне вакансий было на 20% больше. По информации руководителя пресс-службы HeadHunter Поволжье Анны Зубковой, российский рынок труда в целом восстановился — количество вакансий по стране составляет 98% от прошлогоднего уровня.
Количество соискателей в июне увеличилось на 6% к маю и на 14% год к году. Конкуренция в Нижегородской области составляет 6 соискателей на вакансию (в мае было 7,8).
Кого ищут работодатели (по количеству вакансий):
- 30% — Продажи
- 13% — Производство
- 13% — ИТ, телеком
- 13% — Рабочий персонал
- 11% — Без опыта
Чего хотят соискатели (по количеству резюме):
- 15% — Продажи
- 14% — Без опыта
- 8% — Административный персонал
- 8% — Производство
- 8% — Транспорт
Динамика спроса на специалистов (по отраслям и количеству вакансий):
- Спорт, фитнес, красота +100%
- Туризм, рестораны +82%
- Госслужба, НКО +78%
- Автомобильный бизнес +62%
- Рабочий персонал +57%
- Медицина, фармацевтика +12%
«Спрос на медиков по-прежнему остается высоким по сравнению с прошлым годом, хотя в июне — и не таким скачкообразным, как в предыдущие месяцы», — заявила Анна Зубкова.
