С 1 июля россияне с зарплатой меньше или равной минимального размера оплаты труда (МРОТ) начнут получать больше денег. По распоряжению правительства РФ, в июне МРОТ был увеличен на 10%. Соответственно работодатели, установившие планку зарплаты на этом уровне, обязаны будут ее повысить до нового уровня, сообщил агентству «Прайм» директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.
Напомним, с 1 июня размер МРОТ составляет 15 279 рублей. Надзорные органы пристально следят за этим вопросом, поэтому, чтобы не нарушать законодательство, работодатели будут обязаны довести до этого уровня зарплаты, которые до него не дотягивают. Эксперт также уточнил, что районные, «северные» коэффициенты и надбавка за стаж не входят в МРОТ. Они начисляются сверх данного показателя. Поэтому сам оклад может быть ниже этого уровня, однако полная выплата на руки не должна быть меньше указанной выше суммы.
То есть если оклад привязан к МРОТ, а надбавка остается неизменной, то в общей сложности зарплата увеличится на 10% от оклада. Если надбавка устанавливается в процентном соотношении от оклада, тогда увеличатся и оклад, и надбавка. Но если работодатель может регулировать размер надбавки в одностороннем порядке, то ее могут пропорционально сократить. Тогда фактически зарплата не изменится.
Россиян с зарплатой выше МРОТ изменения никак не коснуться.
