На рынке труда Нижегородской области наметился тренд на увольнения. Об этом рассказали спикеры вебинара-круглого стола BANKNN.RU под названием «Кадровый голод в банковской сфере», который финансовый портал провел 26 января.
Как отметила директор Нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева, у людей сейчас наблюдается сниженный эмоциональный фон. Большинство сотрудников старается удержаться на рабочем месте, но многие при этом ищут новую работу.
Представители нижегородских отделений банков рассказали, как у них обстоят дела с увольнениями. По словам Натальи Мазниченко, директора филиала № 10 банка «Центр-инвест», они не отпускают ценных специалистов. Им предлагают возможности развития и смену направления, чтобы сотрудник мог «переключиться» на что-то другое.
Руководитель «Абсолют Банка» Елена Комлева сообщила о нехватке сотрудников «на фронте». Речь идет о специалистах, с которыми клиент встречается при входе в отделение банка.
Спикеры вебинара поделились друг с другом опытом и получили от экспертов рекомендации по адаптации на обновленном рынке труда. О том, какие изменения сейчас там происходят, читайте в нашем материале «Идеальный шторм»: представители банков и HR-специалисты обсудили проблемы рекрутинга и трудоустройства».
