Эксперты HH.RU подготовили советы для людей, над которыми нависла угроза сокращения. В условиях санкций, эта информация будет полезна всем, даже очень опытным сотрудникам. Экономическая ситуация в стране поставила многие компании в непростые условия. BANKNN.RU подготовил рекомендации, которые позволят преодолеть негативные эмоции и найти выход из сложной ситуации.
Подготовка информации для резюме
Если у вас уже есть резюме, обновите его. Обязательно просмотрите свои рабочие папки с отчетами за прошлые годы и включите следующую информацию:
- самые сложные успешно решенные вами кейсы и задачи;
- крупнейшие проекты за последние два-три года;
- истории о том, как вы спасли положение в «горячих» ситуациях;
- вспомните все, за что вы готовы себя похвалить.
Обязательно подумайте, в каких цифрах вы могли бы представить эту ситуацию: доход от заключенных вами сделок, или снижение затрат. Запишите все по пунктам. Не забудьте, что некоторую информацию раскрывать нельзя. Например, сумму годовой выручки. Однако можно назвать процент, на который она выросла благодаря вам.
Рекомендации
Постарайтесь заручиться рекомендациями коллег и руководителя. Можно даже попросить подготовить их письменно. Более современный формат: указать номер телефона, по которому рекрутер сможет связаться с вашим бывшим работодателем. Но прежде получите согласие людей на такой звонок.
Приступайте
Все перечисленное в первом пункте включаем в новое резюме и переходим к поиску новой работы. Лучше, если вы начнете это делать сразу же, как только станет известно о предстоящем сокращении. Не откладывайте на потом и не делайте паузу на отдых, даже если ваши выплаты при увольнении это позволяют.
Установите связи с коллегами
Наверняка, вы не единственный кого сокращают. Постарайтесь не потерять коллег. Возможно, кто-то из них сможет порекомендовать вас на своем новом месте работы. А вообще, чем больше каналов по поиску работы вы задействуете, тем больше у вас будет шансов найти хорошее место.
Будьте мобильней, открывайтесь всему новому
Прежде всего, будьте готовы к тому, что нет смысла ориентироваться на прежний уровень зарплаты. В современных условиях, возможно, придется согласиться и на меньшее. Рынок труда меняется, многие работодатели вынуждены экономить.
Кроме того, если в вашей компании наметили сокращение, возможно кризис охватил всю данную отрасль целиком. Промониторьте этот момент. Возможно, стоить переключиться на что-то кардинально новое, рассмотреть вакансии без опыта или пройти интернет курсы и получить более востребованную в современных условиях вакансию. Сейчас нет понятия «испортить трудовую», поэтому будьте открыты новым возможностям.
Проявите инициативу
Разместить резюме и ждать, что вас пригласят — самое худшее, что вы можете сделать. Это больше не работает. Мониторьте, откликайтесь на вакансии. Узнайте, не ищут ли сотрудников партнеры или конкуренты вашей фирмы. Задействуйте соцсети, прозвоните друзей, знакомых, коллег.
