На Арзамасском приборостроительном заводе им. П. И. Пландина проводится в жизнь специальная программа, направленная на сохранение и удержание молодых перспективных кадров.
Программе исполнилось 9 лет. Её участником может стать любой специалист служб или инженерно-технического состава, проработавший на заводе не менее 3 лет и возрастом до 35 лет, пояснили в отделе внешних связей и массовых коммуникаций АПЗ.
Каждый участник программы ежегодно в течение семи лет получает именной сертификат на 60 тысяч рублей и получает всю сумму по окончании обучения. Есть своего рода экзамен, результаты которого утверждаются комиссией, во главе которой стоит генеральный директор АПЗ.
В ушедшем году первый этап программы завершили 12 молодых специалистов и 9 полностью завершили программу.
