В России в 77% компаний малого и среднего бизнеса с начала 2024 года увеличились расходы на оплату труда сотрудников, пишут «Известия», ссылаясь на результаты исследования Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт». Участие в исследовании приняли 1045 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России.
Основное влияние на рост расходов на оплату труда оказало увеличение окладов для новых и старых сотрудников, а также расширение штата и поднятие премиальных выплат. При этом, согласно исследованию, в большинстве компаний малого и среднего бизнеса доходы увеличились у линейных специалистов (81%). Также зарплаты и премии выросли у руководителей отделов (47%) и топ-менеджмента (23%).
Если рассматривать этот вопрос с отраслевой точки зрения, то в основном, доходы выросли у специалистов, работающих на производствах, в продаже и торговле, в IT-сфере, маркетинге, рекламе и PR, а также в области финансов, бухгалтерии, логистики и снабжении, а также в кадрах.
Лишь 11% опрошенных компаний отметили сокращение расходов на оплату труда. Здесь основными причинами называют сокращение штата, уменьшение премий и сокращение окладов для новых сотрудников. Еще в 12% компаний расходы на оплату труда остались на прежнем уровне.
О том, что доходы их сотрудников не выросли заявили 11% респондентов. При этом в 70% компаний заявили, что у них нет сотрудников, доходы которых сократились с начала 2024 года.
Ранее мы сообщали, что, согласно данным Росстата, в марте 2024 года среднемесячная зарплата по отношению к февралю выросла на 11,8% (9,3 тысячи рублей) и составила 87 740 рублей.
