Численность работников банковских учреждений по итогам 2024 года увеличилась на 5,5%, пишет

Основную динамику роста обеспечил Сбербанк, увеличивший количество сотрудников на 3,9%. Этот показатель соответствует ранее сделанным прогнозам крупнейших банков, ожидавших расширение штата на 7–20%. Органический рост численности персонала в ряде финансовых институтов, среди которых Газпромбанк, Т-Банк, банк «Дом. РФ» и МТС-банк, превысил 8–10%.
Наиболее заметный прирост был зафиксирован в тех банках, которые проходили через интеграционные процессы. Например, группа ВТБ увеличила число сотрудников на 13% главным образом благодаря объединению с Почта-банком в конце 2024 года. Совкомбанк продемонстрировал рост штата на 24% благодаря присоединению ХКФ-банка.
Однако некоторые банки вынуждены были сократить количество работников. Особенно это коснулось организаций с иностранными инвестициями, свернувшими свою деятельность в России. Численность сотрудников Райффайзенбанка снизилась на 11%, Юникредит-банка — на 18%, а ОТП-банка — на 2%.
Вместе с увеличением количества работников росли и размеры заработной платы. По оценкам «Ъ», средний размер окладов в банковском секторе вырос на 12–16% в 2024 году, составив 110–180 тысяч рублей в месяц. Некоторые банки, включая Сбербанк и МТС-банк, начали выплачивать часть вознаграждений акциями компании, иногда до 25% от общего размера выплат.
Ранее мы сообщали, что лидером апрельского рейтинга высокооплачиваемых вакансий Нижнего Новгорода, составленного сервисов по поиску работы, стало предложение для старшего менеджера по федеральным продажам с зарплатой до 300 тысяч рублей. Второе место заняла вакансия коммерческого директора на производственном предприятии (от 200 тысяч рублей), на третьей строчке — вакансия токаря-расточника (от 173 тысяч рублей).