Фото: pixabay.com
Компания HeadHunter проанализировала рынок труда в сегменте «начало карьеры, студенты» в Нижегородской области и пришла к выводу, что предложения работодателей и ожидания соискателей во многом совпадают.
Всего в Нижегородской области на 25 июня на портале HeadHunter опубликовано 54 800 вакансий, из них 8% — почти 4400 вакансии — адресованы молодым людям, начинающим карьеру. Как сообщила BankNN руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью Анна Зубкова, исследование приурочено ко Дню молодежи и показывает, что студенты и молодежь в целом адекватно оценивает карьерные перспективы.
ТОП вакансий (по количеству) в сегменте «начало карьеры»:
- • 45% — продажи
- • 15% — консультирование
- • 13% — административный персонал
- • 12% — ИТ, телеком
Средний уровень зарплаты в вакансиях для начинающих работников в Нижегородской области за первое полугодие составил 30 400 рублей.
ТОП резюме (по количеству) начинающих сотрудников:
- • 38% — продажи
- • 31% — административный персонал
- • 25% — финансы/банки/инвестиции
- • 12% — ИТ, телеком
- • 11% — консультирование.
Портрет молодого соискателя-нижегородца:
- • 49% — диплом об окончании вуза
- • 21% — незаконченное высшее образование
- • 20% — среднее специальное образование
- • 14% — с опытом работы 1–3 года.
Лайфхак от HeadHunter
Время, потраченное на поиски работы, лучше провести с пользой. А именно — найти возможность стажировки и получить навыки, которые помогут в дальнейшем. Можно поработать официантом, продавцом мороженого, гидом, аниматоров или фотографом в курортном регионе. Это позволит и подзаработать, и вписать в резюме «опыт работы».
Оценивайте любой опыт трудовой деятельности на старте карьеры не с точки зрения дохода, а как вклад в профессиональное будущее. Я всегда рекомендую студентам в первую очередь смотреть стажировки — сейчас в специальном разделе HeadHunter их более 4200 предложений во всех профессиональных сферах.
Ирина СвятицкаяРуководитель молодежного направления hh.ru
