Минэкономразвития подготовило законопроект, который предусматривает, что сотрудники смогут обращаться в суд с исками о признании банкротом предприятий, задерживающих заработную плату. Причем право обращаться в суд появится у наемных работников с того момента, как общая сумма долга предприятия превысит 300 тыс. руб.
Сейчас инициировать банкротство имеют право кредиторы компании либо ее собственник. Наемные работники этого сделать не могут. Но минэкономразвития предлагает изменить схему. По разработанному проекту, трудовой коллектив должен выбрать на собрании своего представителя, который и будет отстаивать в арбитражном суде права сотрудников. К исковому заявлению должны быть приложены трудовые договоры и судебные акты, которые подтверждают наличие задолженности по зарплате. При этом требуется, чтобы компания имела признаки банкротства, то есть долги копились в течение трех месяцев, а их сумма превышала стоимость имущества. "Предлагаемые меры позволят повысить гарантии защиты прав работников путем обеспечения своевременного обращения в суд с заявлением о банкротстве работодателя и, как следствие, - повышение вероятности взыскания задолженности в полном объеме", - поясняют в министерстве.
300 тысяч долга на всех сотрудников не такая уж большая сумма, говорит исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Мурычев. Тем не менее, новые правила полезны. Должны быть установлены четкие правила и стандарты, повышена ответственность работодателей, одобряет он. Новые нормы будут полезны прежде всего в тех случаях, когда собственники сознательно идут на нарушения и не выдают зарплату.
Источник:
